Formations aux entreprises
Nos services aux entreprises ont pour objectif de soutenir chaque travailleur à préserver sa santé et celle du collectif, santé associée à la performance de l’entreprise elle-même.
Les thèmes
Stress et organisation du travail
Notre formation « Stress et organisation du travail » est une formation en prévention des facteurs de risque en santé mentale liés au travail. L’objectif général est d’accompagner les équipes de travail à intégrer différentes stratégies qui favoriseront la productivité de l’entreprise et le maintien en emploi des travailleurs.
La formation inclut :
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Des enseignements sur la thématique;
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Des activités pratiques et expérimentation de stratégies liées à la thématique;
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Partage et discussion sur la thématique.
À la fin de la formation, les participants seront en mesure de :
Connaître des stratégies d’organisation du travail favorisant le fonctionnement au travail.
Constater une augmentation de leur sentiment d’auto-efficacité dans la gestion du stress.
Identifier des facteurs de risque pour la santé sur lesquels ils veulent agir et une action à mettre en place ou à renforcer.
Résilience et activités intentionnelles
Notre formation « Résilience et activités intentionnelles » est une formation en prévention des facteurs de risque en santé mentale liés au travail. L’objectif général est d’accompagner les équipes de travail à intégrer différentes stratégies qui favoriseront la productivité de l’entreprise et le maintien en emploi des travailleurs. Les participants seront initiés à différents concepts de l’équilibre de vie.
La formation inclut :
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Des enseignements sur la thématique;
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Des activités pratiques et expérimentation de stratégies liées à la thématique;
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Partage et discussion sur la thématique.
À la fin de la formation, les participants seront en mesure de :
Connaître les principes de l’équilibre occupationnel.
Identifier les activités de la vie quotidienne qui soutiennent la résilience.
Expérimenter des stratégies favorisant le bien-être.
Santé psychologique au travail
Notre formation « Santé psychologique au travail » est une formation en prévention des facteurs de risque en santé mentale liés au travail. L’objectif général est d’accompagner les équipes de travail à intégrer différentes stratégies qui favoriseront la productivité de l’entreprise et le maintien en emploi des travailleurs
La formation inclut :
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Des enseignements sur la thématique;
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Des activités pratiques et expérimentation de stratégies liées à la thématique;
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Partage et discussion sur la thématique.
À la fin de la formation, les participants seront en mesure de :
Identifier des facteurs de risque pour la santé sur lesquels ils veulent agir et une action à mettre en place ou à renforcer.
Identifier les signes vitaux psychologiques.
Connaître des stratégies d’organisation du travail favorisant le bien-être au travail.
Les formations sont animées par une ergothérapeute, membre de l’Ordre des ergothérapeutes du Québec.
ERGOTHÉRAPIE EN ENTREPRISE
Le rôle de l’ergothérapeute en santé au travail est de soutenir les stratégies de promotion de la santé et de prévention afin d’agir avant la manifestation de symptômes chez les travailleurs et les impacts sur le fonctionnement (arrêt de travail, absentéisme, présentéisme).
Le champ de pratique de l’ergothérapeute offre une analyse holistique de l’organisation au travail et permet à l’ergothérapeute de jouer un rôle clé au sein d’une entreprise. En effet, l’ergothérapie permet de soutenir la création d’environnement de travail sain, de soutenir la productivité et la résilience d’une entreprise par des approches concrètes de gestion du temps, des ressources et de prévention des enjeux sur le plan de la santé de l’équipe.
Notre équipe reconnait que chaque équipe de travail a son expérience et ses particularités. Nos formations visent donc à mettre en lumière les forces et les piliers d’un milieu de travail et à identifier des moyens accessibles, réalistes et simples ayant de l’impact sur le fonctionnement et le bien-être au travail.
EN CHIFFRES
RETOUR SUR INVESTISSEMENT
«Un retour sur investissement est calculé entre 2 et 4 dollars par dollar investi en promotion de la santé et en prévention en milieu de travail.»
- Bureau de normalisation du Québec
ABSENTÉISME
«Les problématiques liées à la santé mentale représentent la première cause d'absentéisme au pays.»
- Au travail! Canada 2007
SANTÉ MENTALE
AU TRAVAIL
«30 % des demandes de prestations d’invalidité au pays sont dues à des problèmes de santé mentale et le tout représente 70 % des coûts des programmes de paiements pour invalidité.»
- Centre de toxicomanie et de santé mentale (CAMH)